14 мая прошел наш мастер-класс — и это были очень насыщенные 3 часа 😅

Спасибо всем, кто пришёл, включался, спорил, смеялся, задавал вопросы и выдержал эту интеллектуальную прожарку)))

С Вадимом говорили про визуальную диагностику, тестовую и оценку характера, про то, как вообще научиться видеть людей глубже, чем «нравится / не нравится».

Сейчас это становится базовым навыком для руководителей.

Потому что бизнес всё больше про людей. Про то: — кого вы нанимаете, — кому доверяете, — кто рядом с вами в команде, — кто выдерживает нагрузку, — а кто красиво проходит интервью, но разваливает процессы внутри 🙂

Разбирали кейсы, реакции, поведение, мотивацию. Много говорили про то, как совмещать разные подходы оценки и почему одного инструмента уже давно недостаточно.

И для тех, кто работает с людьми, кто хочет глубже разобраться в методиках и прокачать навык: 22–23 мая у нас будет большое обучение по визуальной диагностике и оценке характера.

Информация по обучению ЗДЕСЬ

Будем уже системно разбирать: — как считывать людей, — как оценивать мотивацию и поведение, — как видеть риски в найме, — как лучше понимать команды, — и как совмещать тестовую и нетестовую диагностику.

Навык, который потом сможете использовать и в бизнесе и в жизни.

Спасибо вам за атмосферу ❤️