Человек работает 2–3 года, закрывает задачи, обучает новичков, держит процессы. Потом новый сотрудник приходит на такую же позицию — и получает больше. А старому сотруднику говорят: «Сейчас нет бюджета» «Давай вернёмся к вопросу позже» «Мы ценим твой вклад»

Вопрос: Правда ли, что самый быстрый способ повысить зарплату — это не расти внутри компании, а менять работу?