Инициатива депутатов ввести в ТК понятие «оферта» и обязать работодателя подписывать договор после согласия кандидата — штука нужная. Но пока что она до не доработанная, как и вся наша система найма.

📌 О чём инициатива?

Депутаты Госдумы предлагают: — Закрепить на законодательном уровне определение письменного предложения работодателя конкретному кандидату с фиксацией условий будущего трудового договора. — После получения письменного согласия кандидата работодатель обязан заключить трудовой договор на предложенных условиях. — Срок для принятия офера кандидатом — не менее 5 рабочих дней. — При принятии офера отказ работодателя от заключения договора признаётся неправомерным (кроме случаев, прямо предусмотренных законом).

Цель: повышение прозрачности найма, минимизация злоупотреблений и снижение количества трудовых споров.

🤔 А теперь к реальности.

Почему я во «вред» ИИ и за живое общение?

Потому что сегодня, чтобы дойти до заветного «да» от нанимателя, кандидат проходит 7 кругов ада:

Скрининг от бота (который отсеивает нормальных ребят по ключевым словам).

Тестовое задание в стиле «напиши мне Войну и мир».

Созвон с эйчаром.

Собеседование с руководителем.

Финальные интервью.

Судорожное ожидание ответа.

Молчание работодателя, когда ты уже всем сказал «я ухожу», а тебя просто игнорируют.

Да, закон об оферте — это попытка зафиксировать обязательства. Но пока мы не наведём порядок с базовой вежливостью и человеческим отношением — цифровой «офер» мало что решит. Компании просто научатся давать его в последний момент или искать лазейки.

И главная боль:

🤖 ИИ в найме — это вред, когда он подменяет живое общение. Машина не оценит ваш потенциал, не поймёт контекста, но зато с радостью отправит в «бан» списка «молчание в ответ».

Итог: идея с офертой — ✅ нужная. Но сначала давайте научимся уважать людей, прошедших эти 7 кругов, а не прятаться за ботами и тишиной.

💬 Давайте обсудим!

Что думаете? — Спасёт ли «оферта» от молчания работодателей? — Как вам ИИ в найме — помогает или только вредит? — Сколько кругов ада проходили вы на последнем собеседовании?

Пишите в комментариях 👇

#карьера #трудовоеправо #оферта #иивнайме #гонкикандидатов #госдумарф