Жаль, что никогда нельзя отучиться гиперконтролю с первого раза. Страх быть заметным или отвергнутым значительно больше, чем желание работать по принципу здорового пофигизма.

Это вполне естественно, учитывая весь мой предыдущий опыт, который был преимущественно выживательным. Каждая последующая работа была в чем то лучше предыдущей, но по-прежнему травмирующей в разных аспектах. Ты выучиваешься терпеть и отучаешься быть инициативным.

Одна из ключевых проблем, помимо низкой оплаты труда и токсичного коллектива, является обесценивание твоего труда. Это не только про отсутствие похвалы, но и наплевательское отношение к навыкам, потому что часто приходится выполнять бессмысленные задачи. От этого мысли о работе становятся пыткой.

Раньше я оправдывала себя тем, что я недостаточно хороша и никому не нужна, как специалист и как личность. Сейчас я уже сознаю свою ценность, ибо уже глупо ее отрицать. Но однако уже приходится мириться с какими-то вещами из-за непредсказуемости рынка труда. Ты не знаешь чего ожидать от будущего. Причём не только в долгосрочной, но и в краткосрочной перспективе.

Кто-нибудь обладает прогнозами хотя бы до конца этого года?