Хватит кормить поисковиков бетонным мусором из прошлого
Ваши тексты на сайте до сих пор напоминают записки сумасшедшего из десятилетней давности, где в каждом абзаце нужно трижды упомянуть покупку бетона с доставкой в Москве. Вы платите копирайтерам за количество знаков и плотность вхождений, а на выходе получаете мусор, который поисковики обходят стороной.
Недавно на аудите видел проект в нише элитной недвижимости. Владелец жаловался, что тексты экспертные, ключи на месте, а позиций нет. Мы начали копать и выяснили, что нейросети поисковиков оценивают контент как пустой. Текст кричал о лидерстве на рынке, но не давал ни одного факта о специфике сделок, юридических тонкостях или инженерных особенностях объектов. Алгоритм понял, что за набором слов нет смысла, и просто выкинул страницы из выдачи.
Сегодня поисковые системы не ищут совпадения букв. Они анализируют семантическую близость и экспертность. Если вы пишете про ремонт двигателей, но не используете названия запчастей, допуски масел и описание процессов, для робота вы дилетант. Никакое количество ключевиков это не исправит.
Эпоха SEO-текстов закончилась. На практике это означает, что пора увольнять авторов, которые пишут обо всем и ни о чем. Современное продвижение требует, чтобы инженер или ведущий менеджер садился и надиктовывал реальный опыт, а редактор превращал это в читаемый вид.
Один неочевидный вывод. Плохой текст от эксперта с кучей ошибок и сленгом сработает в поиске лучше, чем вылизанная статья от профессионального копирайтера, который не разбирается в продукте. Поисковик считывает глубину проработки темы через специфическую лексику и логические связи, которые невозможно сымитировать без знаний.
Бизнесу пора перестать закупать буквы и начать транслировать смыслы. Если ваш сайт не отвечает на конкретные, даже невысказанные вопросы клиента, он бесполезен для маркетинга.
Больше разборов о том, как заставить сайт приносить деньги без имитации бурной деятельности, читайте в моем блоге.
· 18.05
Похожая история с резюме. Люди набивают ключевые слова из вакансии, а ATS все равно режет потому что нет логических связей между навыками и опытом. Я прогонял свое через JobPath на ATS-совместимость, там как раз видно где слова есть а смысла нет. Принцип тот же что ты описал про сайты.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён