По данным РБК российские руководители  чувствуют себя уверенно в своих навыках (83%), им интересно выполнять свои рабочие задачи (73%), они чувствуют вдохновение (53%). Так же 29 % опрошенных сотрудников (уже по данным Русской школы управления, 2024 г.) не считают, своих начальников хорошими управленцами, а 71 % - наоборот, крайне довольны своими руководителями. Казалось бы, неплохие цифры. Но кто же такой этот хороший руководитель? Нашла исследование Роструда, который ответил на мой вопрос. Если кратко - лидер, четко ставит задачи и контролирует их, держит себя в руках, не кричит, с чувством юмора. И внимание: 28% респондентов готовы остаться на нынешнем месте работы только из-за того, что их руководитель - замечательный человек. То есть получается хороший руководитель- это в том числе тот, кто создает в рабочем пространстве комфортную эмоциональную обстановку. Сила в эмпатии, босс.