Рынок труда в IT сейчас очень красиво показывает одну неприятную для бизнеса вещь: проблема давно уже не в технологиях. Проблема в людях, которые умеют соединять технологии с реальностью.
Пока все спорили, заменит ли ИИ программистов, рынок quietly выкатил новую звезду -Forward Deployed Engineer. И за год спрос на таких специалистов вырос более чем на 700%.
Почему?
Потому что внедрить ИИ в компанию оказалось примерно так же просто, как купить беговую дорожку домой. Купить легко. Сделать так, чтобы она реально изменила жизнь - совсем другая история.
Сегодня бизнес массово столкнулся с одинаковой проблемой:
- ChatGPT купили;
- подписки оформили;
- AI-отдел создали;
- презентации нарисовали; а деньги почему-то не появились.
И вот тут выходит новый персонаж рынка.
Forward Deployed Engineer -это уже не классический айтишник, который сидит где-то между Jira и энергетиками. Это гибрид:
- инженера;
- бизнес-консультанта;
- аналитика процессов;
- переводчика между собственником и технологиями;
- и иногда корпоративного психотерапевта для руководителей, которые внезапно поняли, что половина процессов в компании держалась «на Наталье Ивановне из Excel».
По сути, эти люди делают главное: не создают ИИ, а заставляют его работать в живом бизнесе.
А это, как выяснилось, самое дорогое место на рынке.
Потому что нейросеть сама не понимает:
- где у компании утечка денег;
- почему сотрудники саботируют CRM;
- зачем в отделе 14 согласований;
- и почему автоматизация одного хаоса рождает просто автоматизированный хаос.
ИИ сегодня очень напоминает дорогую кофемашину в офисе: сама по себе она не делает компанию эффективнее, но резко показывает, насколько у вас всё плохо организовано вокруг.
И именно поэтому сейчас начинают стоить дорого не просто «AI-специалисты», а люди, которые умеют:
- разбирать бизнес-процессы;
- видеть экономику;
- понимать людей;
- внедрять изменения без истерики коллектива;
- и связывать технологии с прибылью.
Самое интересное, что сюда постепенно заходят не только айтишники.
Сильные HR-стратеги, операционные директора, бизнес-консультанты, аналитики процессов - все, кто умеет видеть систему бизнеса целиком, внезапно получают вторую жизнь на рынке.
Потому что будущее - не за теми, кто умеет «пользоваться ИИ». Будущее за теми, кто умеет встроить ИИ в бизнес так, чтобы компания начала зарабатывать больше, а не просто покупать новые подписки.
Так что вопрос ближайших лет будет звучать уже не: «Заменит ли ИИ людей?»
А: «Кто сможет объяснить ИИ, как работает этот хаос?» 😂
Если персонал - это уже не задача, а сериал с продолжением - пишите в личку. Найдём, где сценарий сломан.
