Посмотрела на днях российский сериал «Балет» и заметила много созвучного с моим прошлым опытом. Герои находятся в Большом театре — лучшем театре страны. И когда у них в компании начинаются терки, они начинают буллить друг друга, угрожать, мстить. Быстро смекаешь, что тебе идти-то больше некуда: ты в лучшем театре страны, на вершине, дальше этой вершины больше ничего нет. И когда я смотрю на коллег, которые в 24 года уже арты, я вспоминаю свое недоумение таким же положением. Ты думаешь: а что дальше-то?

Непонятно, куда тебе дальше идти, и для того чтобы твой рост развивался, тебе нужны неимоверные усилия, чтобы выскочить на следующую ступеньку (да и как она должна выглядеть?). После арта на руководителя отдела идут уже люди с большим опытом и дипломатией. Ну, тебе еще лет 15–20 нужно вариться во всем этом, чтобы туда дойти, и то не факт — должно крупно повезти (так как таких должностей очень мало).

Так же и с зарплатой: когда ты джун или мидл, несложно сделать икс два. Но когда ты сеньор или арт, икс два от зарплаты — уже умная, хитрожопая тактика: сейчас вообще ни одна компания не будет платить такие деньги.

Подводя итог (вот к чему я все это говорю): в молодом возрасте ты рискуешь своими амбициями поставить себя в карьерную клетку и дальше сильно усложнить себе жизнь. Но если ты готов к этим сложностям, принимаешь их на старте, то это тебя не фрустрирует, а наоборот — подгоняет двигаться дальше и смотреть, что уже там нового за поворотом. Но, конечно, уже не в схеме традиционной карьерной лестницы.