Недавно в рамках практики цифровой кафедры в ВУЗе был на экскурсии в одной очень большой IT-компании из Екатеринбурга. Не буду говорить, какой именно, но если вы знаете хотябы 5 больших компаний с Урала, то она в этом списке наверняка будет. Нам рассказывали про то, как круто тут работать, какие классные там условия и как попасть туда на стажировку. Мне не особо было это актуально, но ради общего развития послушал

Итак, внимание, чтобы попасть на стажировку в эту самую компанию, вам нужно быть выпускником одного единственного направления в университете. То есть, если вы обучаетесь на другом направлении или вообще не обучаетесь на вышке, то постажироваться у вас не получится. Как мне потом сказали, это правило ввели с этого года, к тому же это одно из условий IT-аккредитации. Парам-пам-пам

Просто представьте, сколько талантов и ценных кадров теряет компания из-за этого странного и непонятного правила. Для меня человек, который самостоятельно, без высшего образования, смог изучить сложную специальность намного ценнее, чем тот, который эту специальность получил в ВУЗе. Конечно, это всё с учетом того, что на стажировку они приходят с одинаковым уровнем знаний и скиллов. В будущем такой человек с высокой долей вероятности будет самостоятельно что-то изучать, так как в нем уже заложен паттерн самообразования. Понятное дело, что среди тех и других могут быть исключения, но тем не менее

Что еще более забавно, дизайнеров они набирают по такому же принципу. Выводы делайте сами