☑️ Закрыли редкую вакансию в мясопереработке — делимся кейсо
🏭 Клиент: Региональный производитель говядины полного цикла. Оборот 1,2+ млрд ₽, выработка ~500 тонн/месяц.
📍 Задача: Найти Главного технолога под нового Директора производства. Нужен был специалист, способный выстроить регламенты, стандартизировать процессы и разрабатывать рецептуры в производстве натурального мяса.
Почему это сложно: ⏺ Производство в регионе одно из крупнейших - местных кандидатов с таким опытом нет ⏺ Только натуральная продукция: колбасное и коптильное производство не считается - минус ~70% рынка технологов ⏺ Приоритет - опыт с КРС, допускали свинину
Единственное решение — хантинг и релокация.
✔️ Что мы сделали:
1️⃣ Провели анализ рынка зарплат, согласовали условия переезда. 2️⃣ Сформировали список 30+ компаний-доноров: Мираторг, Русская Аграрная Группа, Мясо Дона, Мясной лидер, Русский мрамор, Кубанский бекон, ФудСтори, Волдский мясокомбинат, Алдифуд.
Воронка подбора персонала: ~20 резюме → 14 интервью → 8 собеседований → 3 финалиста → 1 выходит на работу ✔️
➡️ Если вам нужно закрыть сложную вакансию в производстве или найти редкого специалиста — пишите:
@lobanova_hr
