Фух, ну что, Сетку чекнули, работает, поехали делиться мыслями. Получил к посту ниже два практически идентичных вопроса.

Почему ваш подход к саморазвитию действительно системный? Что под этим вы имеете в виду?

Начну с начала. Несколько последних лет меня преследовало ощущение снижения общей мотивации и тотального отсутствия развития. Оно остановилось после серии личных и профессиональных провалов, вызванных переработками, слишком близким восприятием происходящего на работе к сердцу, и, в итоге, нервным срывом, но сейчас не об этом.

И вот, этой весной, по совету друга (его тоже зовут Артём), который давно самостоятельно обучается новым трансдисциплинам, и сам сделал из себя успешного бизнес-аналитика упорным ежедневным трудом, я начал самостоятельно обучаться системному личному развитию в Мастерской Инженеров Менеджеров.

А системное оно потому, что складывается из: 1. Регулярного, преимущественного ежедневного инвестирования времени в этот процесс, 2. Имеет осознаваемую внутреннюю структуру из разных элементов: теоретического материала, практических заданий, анализа рабочих задач и личных неудовлетворенностей через призму новых знаний, и экзокортекста, в котором всё это я стараюсь упорядочить и переложить в задачи с измеримым результатом, 3. Подчинено единой цели: стать лучшим и признанным профессионалом, который меняет мир в позитивную сторону, безостановочно увеличивая свой доход и повышая удовлетворённость от каждого прожитого дня.

В конечном итоге, должен получиться рабочий продукт этой системы. Об этом в следующий раз ;)