Многоработничество – это обман или адаптация к новой реальности? 👨💻 Решил написать этот пост после прочтения очередной статьи про то, как некий айтишник Джек устроился на 5 работ параллельно и зарабатывает 700к баксов в год. В последнее время все чаще встречаю подобные кейсы, в том числе и в России и даже среди продактов и проджектов, где казалось бы совмещать несколько работ сложно.
И самое интересное, что многие делают вид, будто это какая-то новая проблема. Хотя удаленка, слабый контроль и огромное количество бесполезных созвонов сами создали идеальные условия для такого формата работы. Да и существует это уже много лет, еще до удаленки, просто было сложнее скрывать.
Многоработничество – это не фриланс по вечерам, а две и более полноценные работы одновременно и, соответственно, две зарплаты 😀 И знаете что самое забавное? В некоторых компаниях это могут не замечать месяцами.
С одной стороны, я прекрасно понимаю, почему у компаний от этого горит. Никто не хочет нанимать человека, который в параллель на другом звонке обсуждает другой проект. Особенно если падает качество работы, сроки и вовлеченность, а бизнес платит за это немалые бабки.
Но и сотрудников тоже можно понять. Рынок стал нестабильным, увольнения происходят пачками, а лояльность компании к сотруднику сейчас часто заканчивается ровно в тот момент, когда выручка компании пошла вниз или ИИ сказал, что вы не эффективны.
Раньше корпорации продавали идею стабильности: работай только на нас, а мы дадим тебе уверенность в будущем. Сейчас же этой уверенности нет. И люди начинают относиться к работе так же, как бизнес относится к своим рискам – диверсифицировать.
Поэтому мне кажется, что многоработничество в IT будет только расти. Особенно среди удаленщиков. Потому что когда сотрудник понимает, что его могут сократить одним Zoom-звонком, мысль “а что, если иметь сразу 2 источника дохода?” начинает звучать уже не так безумно.
Другой вопрос, что долго жить в режиме двух фултаймов – это прямой путь поехать кукухой и выгореть 🤪 Потому что одно дело иногда переработать, а совсем другое жить с 10 созвонами в день и постоянным страхом спалиться не в том рабочем мессенджере.
А вы что думаете? 👻 - это новая норма 🤔 - это обман
· 19.05
Каждый решает для себя сам. Если это разноплановые роли, где функционал не пересекается, человек кайфует от того, что делает, то в таком режиме многозадачности он может спокойно совмещать, особенно, если какую-то часть этой работы будет выполнять качественно-настроенный ИИ агент. Другое дело, если человек сознательно устраивается на три и более работы одновременно по ГПХ, в это же время ищет еще такие же три, пока проходит процесс онбординга во все эти компании, он будет получать х3 зп. К тому времени, когда через пару месяцев он не сможет показать результат, он покинет эти компании и устроится в следующие. И так по кругу. За 6-9 месяцев он успеет сколотить нормальный капитал, чтобы потом год отдыхать 🤣
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 25.05
Ахаха ну да, про таких ребяток я и пишу)) работать на трех работах когда другие и одну найти не могут...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён