Обычно немного по другому - жена, например, в министерстве здравоохранения, а муж, совершенно случайно, руководитель какой- нибудь крупной фармацевтической компании... в семье, конечно как мы все понимаем, табу на разговоры про рабочие моменты😄

Отличная схема, главное чтоб чадо еще было при ИП и грузоперевозках.

Конфликт интересов пресекается сразу, если конечно компания крупная. А в мелких, ну какая там на фиг конкуренция?

оторые вещи не нужно сливать, они сами всплывают

однажды за ужином он сказал «у нас завтра релиз, молимся чтобы ничего не упало». я на следующий день зашла к ним на сайт чисто посмотреть. упало через 3 часа.

работала с парнем в конкурирующих e-commerce. никаких секретов не сливали.

Это скорее любовник, чем муж. Вряд ли нам будет до обсуждений работы

Так и было😅🤣 он уволился потом оттуда, я тоже.

Такого не может случиться в солидных организациях. Не возьмут на работу, если вторая половина работает у конкурентов.

А если так случилось, то конечно нет, не расскажу. Сохранить информацию своего юр лица в секрете это дело чести.

Имхо это плохая история. Прежде всего для личных отношений, где табуированной оказывается очень важная часть жизни обоих. Рано или поздно это, боюсь, может сказаться или на отношениях, или на работе....

По-моему, я это видел в кино 🤔 Бред Пит & Анжелина Джоли, кажется. Там, насколько я помню, победила любовь. У Ромэо с Джульеттой всё закончилось намного печальней 🤧

Мне всегда казалось, что у компаний, которые уже зарекомендовали себя на рынке, процесс выстроен на все 💯. Разве что, мы говорим о конкурентах, где можно воровать клиентов... К примеру, в сфере недвижимости. Но, здесь обычно поступают ещё проще: уходят к конкурентам со своей базой.

Если одна половина работает у производителя- поставщика, а вторая половина в гос закупках от заказчика, то если выявят родственную связь и есть общие контракты через ЕИС, то это могут принять за коррупционный сговор 😁

Думаю, что обманывать нехорошо

В идельном мире конечно же мы понимаем, что слив инфы вредит. Но я столкнулся в свое время с парадоксальной ситуацией. Идеи сотрудников, в том числе и мои, отметались радикальным образом. Зато чтобы не придумали конкуренты, все моментально копировалось.

Меня и посетила мысль познакомится с кем-то из сотрудников конкурирующей организации и слить им свою идею под видом решения руководства. Но в виде такого “между прочим”.

Сука, и ведь прокатило! Когда руководству доложили, что один из конкурентов вышел с новой услугой, я на совещании заявил руководству, что они всегда будут плестись в хвосте конкурентов, поскольку нельзя быть лидером, копируя лидеров и игнорируя идеи сотрудников.

На самом деле самый правильный и выигрышный вариант это конечно сказать, что обсуждать работу дома не будем.

Чем дольше брак - тем меньше разговоров

Это вопрос СБ в гос.структурах?🤔

Конечно поделюсь, чем выше накал конкуренции, тем больше пользы прогрессу и пксть победит сильнейший)))

Чертовски интересный вопрос! Отмечусь здесь и понаблюдаю за тем, какие ответы дают сетчане)