Чем дольше работаю в HR, тем больше понимаю, что один из самых важных этапов в моей профессиональной жизни был еще до перехода в эту сферу.

До HR я работала с замещающими семьями и детьми в социально-реабилитационном центре. Этот опыт научил меня спокойно действовать в сложных ситуациях, выстраивать доверительное взаимодействие, слышать людей и понимать, что за любым напряжением или конфликтом почти всегда стоит что-то глубже, чем кажется на первый взгляд.

Сейчас особенно замечаю, как это помогает мне уже в работе с сотрудниками, руководителями, внутренними процессами и организационными изменениями.

Не весь карьерный путь должен быть линейным. Иногда именно предыдущие этапы формируют нас как специалистов намного сильнее, чем кажется.