Последние пару лет всё чаще замечаю одну странную вещь на рынке найма. Особенно в дизайне.

Компании жалуются на нехватку специалистов. Кандидаты жалуются на отсутствие нормального найма. А между этим — тестовые задания, которые иногда выглядят как полноценная рабочая задача.

И ладно бы вопрос был только в объёме. Самое странное — это отношение к самому процессу.

Ты тратишь несколько часов. Иногда — целый день. Иногда выходные. Погружаешься в задачу, стараешься показать мышление, подход, оформление, логику. По сути — инвестируешь своё время как специалист.

А дальше возможны три сценария: — шаблонный отказ; — игнор; — «мы сохраним ваше резюме в базе».

Без комментариев. Без обратной связи. Без пары предложений о том, что было не так.

И вот здесь у меня всегда возникает вопрос: почему рынок настолько нормализовал эту историю?

Я работаю дизайнером больше шести лет. За это время были компании, собственные проекты, сотни задач, разные команды и процессы. И чем дальше, тем сильнее ощущение, что некоторые компании начинают воспринимать тестовое не как инструмент оценки, а как обязательный ритуал, через который кандидат должен пройти просто потому, что «так у всех».

Хотя самое парадоксальное — у большинства специалистов уже есть портфолио, кейсы, коммерческий опыт и реальные проекты. И нет, я не против тестовых как таковых. Короткое и адекватное задание — это нормально. Иногда действительно важно понять, как человек мыслит и подходит к задаче.

Но когда тестовое начинает занимать ощутимую часть рабочего дня — при этом оставаясь неоплачиваемым и без гарантии даже минимального фидбэка — это уже вызывает вопросы.

Особенно на фоне того, как компании любят говорить про «уважение к специалистам», «ценность команды» и «здоровую корпоративную культуру». Уважение ведь начинается не с красивого текста в вакансии. А с отношения к времени людей.

И мне правда интересно: где лично для вас проходит граница между адекватным тестовым заданием и бесплатной работой?

И должен ли сегодня фидбэк после тестового быть обязательной нормой рынка?