300к+ в ИИ платят не за Python.

И даже не за “я умею пользоваться нейросетями”.

По Хабр Карьере средняя зарплата в IT сейчас около 204к: middle — 178к, senior — 307к, lead — 380к. Это по 43 993 анкетам.

То есть 300к+ — это уже не “просто хороший специалист”. Это зона, где от человека ждут ответственности за результат.

В ИИ это особенно видно.

Бизнесу не нужен человек, который сделал красивую демку в ChatGPT и назвал это внедрением.

Бизнесу нужен тот, кто может:

— собрать RAG, который реально отвечает по базе компании — подключить LLM к продукту, CRM, поддержке или внутренним процессам — снизить стоимость инференса, чтобы модель не съедала всю маржу — настроить качество ответов, чтобы ИИ не выдумывал и не ломал клиентский опыт — понять, где нейросеть принесёт деньги, а где это просто дорогая игрушка

Поэтому вилка такая:

Middle — 200–320к. Делает рабочие AI-решения.

Senior — 320–600к. Отвечает за архитектуру, точность, стоимость и надёжность.

Lead / Head of AI — 600к+. Решает, куда AI вообще имеет смысл внедрять.

Главная мысль простая: рынок больше не платит за “я знаю ИИ”.

Он платит за “я могу сделать так, чтобы ИИ работал, не врал и окупался”.