Теория поколений очень интересна мне с психологической и социологической перспективы, но чем больше я работаю с людьми, тем сложнее моё отношение к ней)

С одной стороны, есть определенные качества характера, которые можно видеть у многих представителей поколения (например, у сегодняшней молодежи). Это обусловлено контекстом, в котором росли и формировались эти личности и не только

С другой стороны, сила индивидуальных особенностей часто перевешивает все эти поколенческие истории. Всё-таки, я больше склоняюсь к индивидуальному подходу, тк для меня он оказался более практичным

Вы безусловно правы в индивидуализации подхода в каждом конкретном случае. Но, общими принципами являются как обобщение до уровня законов, так и исключения из правил. Мне кажется, что личность формируется из среды подобно кристаллу из раствора. Но, если вносятся внешние непредсказуемые воздействия или события, а жизнь каждого в отдельности этим богата, то происходят мутации и отклонения отправил и алгоритмов.

Всегда — это на всех местах работы?

Наверное, вы счастливый человек

Да, конечно. Счастливым надо быть здесь и сейчас. Зачем откладывать это на потом?

Полностью с вами согласна)

Что повлияло на такую разницу в ощущениях? Атмосфера в компании, руководство, что-то еще?

Атмосфера, коллектив, сама работа, график. Один плюс: зарплата. Я доработался до тревожного состояния с паническими атаками