🌶️ Рынок труда Москвы, апрель 2026

Индекс hh в апреле 10,6 это означает очень высокую конкуренцию среди соискателей. Но мы с вами уже это проходили и не раз, в пик пандемии этот показатель достигал 14%.

Средняя предлагаемая зарплата работодателей 110 000 рублей (без привязки к должности).

ТОП-3 профобласти по падению вакансий (2026 к 2025):

Управление персоналом, тренинги ➡️–37% (компании режут штатные функции) Информационные технологии ➡️ –32% (IT-рынок продолжает «холодную зиму»: меньше проектов, больше оптимизации) Маркетинг, реклама, PR ➡️ –29% (Бюджеты на продвижение сокращаются — фокус на ROI, а не на активность)

Выживает только то, что напрямую приносит деньги или снижает издержки.

📈 Где растёт интерес к людям?

Рабочий персонал ➡️+32% Туризм, гостиницы, рестораны ➡️ +26% Домашний, обслуживающий персонал ➡️ +25%

Почему?

Это сферы, где: Невозможно заменить человека ИИ Есть прямая связь «труд = результат» Сезонный спрос (в туризме) Возможен гибкий график и подработка

💡 Самые конкурентные профобласти (hh.индекс ≥17)

Высший и средний менеджмент ➡️44,1 Стратегия, инвестиции, консалтинг ➡️40,0 Искусство, развлечения, массмедиа ➡️35,6 Маркетинг, реклама, PR ➡️21,1 Управление персоналом ➡️20,1

Конкуренция настолько высока, что даже опытный специалист может не пройти первичный скрининг.

Зарплата 110 000 рублей — это минимум, чтобы просто попасть в игру. (конечно, мы сейчас не говорим про руководящие позиции, скорее про рядовые офисные).

🌶️ Рынок труда перестал быть «рынком возможностей», сейчас это рынок выживания.

#карьерасперцем #рыноктруда #москва #hhru #апрель2026 #вакансии #резюме