Секрет, который не любят говорить рекрутеры
Если коротко: тебя оценивают не только по навыкам.
А ещё по:
— скорости ответа — тому, как ты формулируешь мысли — ощущению «с тобой будет легко работать»
Да, это субъективно. Да, это иногда бесит.
Но на рынке сейчас выигрывают не только сильные, а понятные и предсказуемые.
Иногда +10% к офферу — это просто нормальная коммуникация.
напишите коммент
2 коммента
· 18.05
Что значит "легко работать"? Значит ли это, что вы никогда не спорите и со всем соглашаетесь? Я где-то прочитал такое высказывание: "Если два человека все время соглашаются в каком-либо деле, один из них лишний".
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 20.05
Мне кажется так всегда было. Харды млжно подтянуть, а если по софтам что-то не то, то намного сложнее и не факт, что подкорректируется
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён