Ты сидел на митинге и думал правильную вещь. И промолчал. Потом кто-то другой сказал то же самое. И все согласились.

Знакомо?

Это не синдром самозванца. Это страх оценки. Разные вещи.

Синдром самозванца — «я недостаточно знаю». Страх оценки — «я знаю, но вдруг осудят».

В IT второе встречается чаще. Особенно у аналитиков — мы привыкли согласовывать, а не заявлять.

Но вот в чём дело: команда не читает мысли. Она слышит только то, что сказано вслух. Пока ты молчишь — ты junior в глазах команды. Не потому что мало знаешь. А потому что не слышно.

Три фразы, которые я начала говорить — и всё изменилось: «У меня другое мнение.» «Я вижу риск.» «Давайте уточним.»

Не надо длинных монологов. Надо просто открыть рот.

💬 Какую фразу труднее всего произнести на работе вслух?