ИИ-скрининг под запрет?
В России предложили законодательно запретить ИИ-скрининг резюме. Соответствующая инициатива зарегистрирована на портале «Российская общественная инициатива» под номером 52Ф148061.
Согласно тексту предложения, в ТК РФ планируется внести поправку, которая прямо запретит использование ИИ-систем для:
▪️автоматического отсева резюме, ▪️оценки и ранжирования кандидатов ▪️принятия решения о допуске к собеседованию.
Причинами таких действий являются проблемы, которые создают несправедливый отбор при использовании платформы на базе искусственного интеллекта.
👉алгоритмы ИИ могут быть настроены с предубеждениями и дискриминировать людей по возрасту, полу или другим признакам, не связанным с профессиональными качествами, 👉 «чёрный ящик»: человек не может узнать, почему его отклонили, и оспорить решение машины 👉 подмена человека машиной: важное решение о допуске человека к работе нельзя доверять алгоритму. Это обесценивает человеческий труд и личный опыт.
Кстати, рядом есть ещё одна инициатива - “Ввести обязанность раскрывать использование ИИ и давать человеческое обоснование для решений, затрагивающих права граждан”.
Коллеги, вы тоже можете проголосовать на сайте - нажимайте на ссылки и говорите вы ЗА или ПРОТИВ
А давайте здесь тоже запустим опрос «Что, по-вашему, важнее при отборе кандидатов? За кого вы?» 🤌🤌
Голосование здесь
#карьера2026 #опрос #рыноктруда #искусственный_интеллект #hrтренды
