2 месяца CareerMaster.PRO: делал, ломал, чинил, падал)
Друзья, ровно 2 месяца назад я запустил первый свой "блин комом" - конструктор резюме с ИИ (сначала это был просто ручной конструктор). Спасибо всем, кто заходил, тестил, писал замечания и не стеснялся ругаться 🙌
За два месяца проект из сырой идеи (назревшей ещё осенью 2025 в заметках на телефоне) превратился в работающий сервис, которым реально пользуются. Не идеал, но прогресс виден.
Рассказываю, что сделал за последние выходные, вечера (и ночи) Что нового, по порядку
1. Раздел "Статьи и гайды" стал удобным каталогом, а не простыней (люблю порядок). Раньше статьи были просто списком ссылок. Теперь - сетка карточек с фильтром по категориям: гайды, ATS, собеседования, зарплата, образцы резюме, Modern Skills. Добавил 13 статей. Среди которых: - инструкция для новичков "как выйти на рынок" - полный гайд по ATS - «как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании» - гайд по зарплатным переговорам - шаблоны резюме и писем - И самое свежее - "Как пройти собеседование в 2026" с чек-листом из 10 пунктов.
2. Добавил отдельный гайд по Modern Skills - спасибо обратной связи. Оказывается привычные Soft "коммуникабельность" и "стрессоустойчивость" уже не нужны. Ни роботы ATS, ни HR их попросту не видят. Разобрал: - Power Skills (с примерами) - AI Literacy (уровни: базовый/средний/продвинутый) - Hybrid Skills (на стыке сфер) - Meta Skills (навыки второго порядка) - Плюс таблица «было / стало» для разных профессий.
3. ИИ-ассистент стал умнее (но не всемогущий, по нему мало обратной связи, а я не успеваю сам тестить различные варианты, пока исправляю свои уже допущенные баги/огрехи) Доработал: - теперь не обрезает желаемую должность (была болезненная тема) - жёстче чистит "мягкие навыки" из резюме - поле «о себе» стало конкретнее - ATS-оценка точнее (особенно для рабочих специальностей, как мне кажется) Но тут четно скажу: для очень коротких текстов ИИ пока слабоват. Работаю над этим. В планах - научить добавлять цифры даже в пустоту, но гармонично, без фантастики.
4. Навигация и структура сайта Долго мучился с путями, пока не привёл всё к единому стандарту. Теперь никаких 404 из-за вложенных папок (надеюсь это успел только я заметить:). И спросить не у кого ;) Статьи вынес в отдельный каталог - так чище для SEO мне кажется и мне удобнее потом с новыми статьями будет.
5. Вход по почте наконец-то настроил (как альтернатива авторизации по Яндекс ID), сначала не мог долго настроить SMTP, честные два выходных просидел, но при общении с поддержкой провайдера оказалось, что нужно было указать в настраивании отправок писем с подтверждением, адрес почтового ящика в формате punycode, а не просто почтовый ящик ))). Пока правда письма с пин-кодом подтверждения попадают в спам, будьте внимательны:). Работаю над этим с провайдером.
:) Что намечено, если сам не сломаюсь: - Карьерный компас (после резюме - куда расти) - Карьерный челлендж (30 дней заданий) - ИИ-сопроводительное письмо - Чат на сайте (Max или другой) - Карьерный трекер для нанимателей - Шаблоны резюме/писем с фильтрацией (с правильным наполнением) - Научить ИИ добавлять цифры в пустые тексты - Ещё 5–10 статей (кейсы, разборы вакансий - предлагайте темы, самому интересно разобраться в новых вопросах и помочь другим) - Собрать отзывы реальных пользователей на главной (пока только обратная связь от тех. специалистов, очень полезная в плане доработок и подсвечивания моих пробелов, но хотелось бы получить и отзывы пользователей которые зашли не посмотреть, что там у этого болвана, а тех кто пришел за своего рода помощью и получил её).
👉 Сайт: конструктор-резюме.рф
P.S. Если пользуетесь конструктором - напишите, что ещё добавить. Без вашей обратной связи я бы половины проблем не заметил. Спасибо, что говорите где "косяк" и подсказываете.
Иван Щегольков
2 месяца в открытом плавании
#резюме #поискработы #собеседование #ATS #карьера #hh #CareerMasterPRO #конструкторрезюме #работа2026 #петпроект
· 18.05
Интересно как продукт. Но roadmap выглядит широким для соло-разработки: карьерный компас, челлендж, трекер для нанимателей, чат. Это четыре разных продукта по сути. Какая метрика сейчас главная, retention или новые регистрации. От этого зависит куда копать, в глубину фичей или в охват контента.
ответить
коммент удалён
· 18.05
Илья, спасибо. Согласен, дорожная амбициозная, цель - новые пользователи, отзывы и обратная связь. Спасбо что правильно "встряхнули", правильный вопрос
ответить
ответ удалён