УРОВНИ РЕШЕНИЯ КАРЬЕРНЫХ ПРОБЛЕМ
Новые реалии требуют более прагматичного подхода к поиску работы, смене деятельности, ведению бизнеса и тд Поэтому сегодня разберем, какие есть СТРАТЕГИИ решения проблемы, уровни вовлечения и какие результаты эти стратегии приносят
УРОВЕНЬ 0 Вы сталкиваетесь с трудностями при поиске работы (мое резюме не смотрят, мне никто не отвечает, меня не зовут на собеседование) и пытаетесь найти причины во внешних обстоятельствах (рынок труда сломан, hr тупые ничего не понимают, hh не работает, компании все плохие) Как следствие, вы не предпринимаете никаких особых действий, кидаете дальше в пустоту отклики, надеясь, что встретите ту самую компанию, которая сможет разглядеть ваш потенциал
🔴Результат: ищу работу 8+ месяцев 🟢Стоимость: бесплатно 🟡Вовлеченность: низкая
УРОВЕНЬ 1 Не получив результатов от поиска работы по принципу "Ну вроде вот так надо делать", вы ищете причины провала, что нужно исправить, чтобы заработало Принципиальное отличие - вы задаетесь вопросами уже про себя (А хорошое ли мое резюме? А правильно ли я откликаюсь? А верно ли я себя оцениваю?) Вы обращаетесь за помощью к бесплатрым ресурсам - ИИ, сайты, видео в соцсетях, статьи, посты. Как результат, вы ориентируетесь на общие правила без учета особенностей вашей карьеры, появляется вопрос "Я знаю, что нужно это сделать, но как?"
🔴Результат: непредсказуемый, нет системы 🟢Стоимость: 0-500р. 🟡Вовлеченность: средняя
УРОВЕНЬ 2 "Слишком много нюансов, мне нужна помощь". На этом уровне вы обращаетесь к экспертному мнению. Если вы не проходили предыдущие этапы, то может возникнуть вопрос, как выбрать специалиста, кто мне сможет помочь? Поддержка может быть в виде составления резюме, подготовки к собеседованию, подготовки к переговорам о зарплате и многое другое. Ключевое здесь - вы получаете профессиональную помощь, что повышает гораздо больше шансы на успешный поиск работы. Стоимость здесь очень разная и зависит от опыта и популярности эксперта. Самое важное, вы ВМЕСТЕ проходите этот путь, и вы сможете ПОВТОРИТЬ такой результат сами в будущем
🔴Результат: поиск сокращается до 1-2 месяцев 🟢Стоимость: от 3000р/сессия 🟡Вовлеченность: высокая
УРОВЕНЬ 3 "У меня нет времени на поиски, хочу делигировать задачу". Здесь главное отличие - вы не принимаете активного участия в поисках. Эксперты предлагают варианты полного сопровождения от составления резюме, до рассылки и общения с компаниями. Для вас это самый простой вариант поиска и наиболее эффективный, но, поскольку, вы никак не вовлечены в процесс, то в следующий раз при поисках вам снова понадобится эта услуга
🔴Результат: быстрый эффективный поиск, уже заинтересованные компании 🟢Стоимость: от 100 000р. 🟡Вовлеченность: нулевая
Это типичные уровни, через которые проходят кандидаты Большинство, конечно, остается на уровне 1, однако люди, которые ценят себя и свое время привлекают специалистов, которые помогают профессионально решить задачу с максимальной пользой
А вы на каком уровне сейчас?
коммент удалён
коммент удалён
· 02.06
Странно это читать от маркетолога. Расскажите, как именно я обесценил кризис и проблемы?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.06
Вот вы, как маркетолог, начинаете работать с клиентом У клиента кривая стратегия, нет системности, нет четкого УТП, разовые рекламные тычки то здесь, то там. Результат, очевидно, нулевой. Кто виноват, кризис?
Здесь точно так же (странно мне, потому что поиск работы, по сути, работает по той же схеме, что и маркетинговая стратегия, только со спецификой)
Если у человека нет системы поиска работы, то результат нулевой. Я предлагаю людям помощь в составлении системы
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.06
Я и не спорю, что есть кризис. Да, он влияет. Да, рынок труда переживает не лучшие дни. Мы поговорим об этом и что дальше? Как это поможет решить проблема поиска работы? Никак, поэтому я не занимаюсь развитием выученной беспомощности, а предлагаю решения
По поводу качества рекламы, фразы, приведенные в тексте, это фразы, с которыми ко мне заходят клиенты, я их не выдумываю По поводу формата, что это могло бы выглядеть как-то иначе, то 100% даже спорить не буду Я только развиваюсь в постирге и ведении соцсетей)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.06
Почему, есть гарантии, например, сопровождение до выхода на работу. Многие эксперты практикуют, но там и стоимость совсем другая. Когда речь идет о консультациях и консультационных программах, то здесь результат - это система поиска, которая сокращает этот поиск работы и делает его эффективным
Но мы не можем контролировать каждого человека, как он пользуется этой системой. Это как предъявить вузу, что ты после выпуска не нашел работу Хотя программы вузов пестрят заявлениями о том, какое у них перспективное направление, какое востребованное, и как много выпускники зарабатывают после обучения у них. Но по факту, они не могут гарантировать конкретно вам успеха
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.06
В моей программе, к примеру, так же. Я даю систему, я даю инструменты, я даю план действий. Если вы все выполняете, то поиск идет легче и быстрее. Получите ли конкретно вы результат? Я не знаю Это как раз обратная сторона, которая отличает экспертов от воздуханов. Мы не знаем наверняка, получите ли вы результат, но знаем, что вы получите путь к этому результату
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён