Пишите рекрутерам и нанимающим в личку!

Пока инфлюенсеры, паблики и сми пишут о том, как же сложно найти работу и как же рекрутеры не отвечают, я бы хотел подсветить другую сторону медали.

Почему-то до сих пор написать человеку, который потенциально может тебя нанять (и хочет тебя нанять) и у которого есть открытые вакансии, о которых ты знаешь (потому что видел пост, где этот человек писал об открытых вакансиях) - это редкость.

Люди переделывают резюме с помощью нейронки в надежде, что фильтры ATS пропустят резюме куда-то дальше, даже не понимая куда и не понимая, есть ли эти фильтры и какие они.

При этом я повсеместно вижу в последний год, что процессы найма доходят до финала или до найма именно тогда, когда люди сами приходят к знакомым, знакомым знакомых, или вообще незнакомым людям в интернете у которых есть открытые вакансии.

Лучший формат такого сообщения, который реально удобно читается и просматривается: - ссылка на вакансию, куда откликаешься (ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО, рекрутер редко будет искать вакансию для человека самостоятельно) - пару слов о том, кто ты и что ты в формате “Привет! Меня зовут Никита, работаю более N лет в сфере такой-то на позициях таких-то. Вакансия заинтересовала так как такие-то причины + почему у вас релевантный опыт”. - резюме не ссылкой, а вложением

Если таргетно писать релевантным людям по релевантным вакансиям сообщением выше - вы будете неотразимы и точно найдете работу сильно быстрее.