Умный рекрутинг в HR.PIVOT
· 18.05
Вопрос
Как все-таки лучше? Большой оклад и небольшие бонусы? Или небольшой оклад и привязка к огромным бонусам?
напишите коммент
4 коммента
· 22.05
Большой оклад. Лично для меня именно сейчас это лучше сработает 100%. Но кому какое дело))
0
ответить
коммент удалён
Виктор Шиликов
· 19.05
Все звисит от конкретных задач, и обязанностей. Если работа подобная, как в недвижимости, то извините...оклада нет,и не предсказуемые продажи.
0
ответить
коммент удалён
Игорь Пахомов
· 18.05
Большой фиксированный оклад.
0
ответить
коммент удалён
· 24.05
большой оклад и большие бонусы )))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён