Полнофункциональность и пропускная способность управления

Когда я впервые познакомился с трудами И. Адизеса, мне понравилась сформулированная им формула успеха бизнеса:

Чтобы компания была успешна, она должна быть эффективна и результативна в краткосрочной и долгосрочной перспективах.

Из этой формулы вытекает много практических правил и принципов. В частности, формула указывает на то, что в команде управления должен быть баланс управленческих стилей по показателям «результативность», «эффективность», «краткосрочность», «долгосрочность». Из этого также следует вывод, что в растущих и зрелых компаниях должна обеспечиваться полнота управленческих стилей: команда управления не может состоять из одного управленца (требуется интегрированная команда управленцев с разными и сбалансированными стилями управления).

Аналогично модели Адизеса можно рассматривать функции управления (прогнозирование, планирование, организация, мотивация, координация, контроль [мониторинг, аудит, коррекция], приемка):

Чтобы управление было успешным, должна обеспечиваться полнофункциональность управления: задачи цикла управления должны решаться с приемлемыми качеством и производительностью.

Из этой формулы также вытекают полезные практические правила, например:

1. В команде управления должны быть сбалансированы ресурсы и компетенции по всем задачам типового цикла управления. 2. [Аналогия из ТОС] В каждый момент времени в контуре управления есть лишь одно ограничение, мешающее его успешному функционированию. Например, нет смысла доводить планирование до совершенства, если в контуре управления не обеспечивается приемлемая организация/реализация, мотивация или контроль.

Помните, в серии постов про психотипы рассматривалась классификация управленцев по способности качественно решать разные задачи типового цикла управления? Каждый из представленных «пограничных» типов управленцев — источник специфического управленческого хаоса.

Как часто в своем окружении вы видите «тарологов», «решал», «администраторов» и т. п.? Как ощущается управленческий хаос, создаваемый ими?

#управленческий_хаос #персонал

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки