Замени собой целую команду
В 2026 году «туннельное зрение» — главный барьер для развития. Читая каналы только в своей сфере, мы перестаем видеть нестандартные решения, которые уже давно используют в соседних нишах.
Самые интересные гипотезы рождаются на стыке AI и IT. Идея, подсмотренная в канале по разработке, может дать толчок вашему проекту в нейрогенерации, и наоборот. Я собрал подборку экспертов, которые помогают выйти за рамки одной ниши.
Внутри: 1. ИИ и генерация: фишки новых моделей, рабочие связки и качественное создание контента. 2. Кодинг и прикладной IT: как автоматизировать задачи и упрощать рабочий процесс. 3. Индустрия: какие инструменты сейчас действительно полезны, а что — просто хайп.
Подписывайтесь на экспертов — это самый простой способ выйти за рамки привычной ниши и собрать уникальный стек компетенций.
Подписка в 1 клик: ________________ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 18.05
Идея про стык ниш правильная, но на практике работодатели все равно ищут по узким ключевикам. Сам как PM ищу работу, прогоняю резюме через JobPath на ATS-совместимость, и видно что система режет именно по конкретным навыкам а не по широте кругозора. Широкий стек это хорошо, но без правильной упаковки его никто не увидит.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён