В этом году у меня в фокусе тема обучения руководителей, поэтому инсайтов на эту тему будет чуть больше одного 😉 Почему важно делиться с руководителями знаниями из сферы управления персоналом? 5 причин ниже, но уверена их больше. ✔️ В ИТ руководителями все чаще вырастают из экспертных треков. Например, из инженеров/разработчиков. Часто неосознанно. С лидерством у таких ребят может быть все хорошо, а вот базовой и фундаментальный информации о процессах в управлении персоналом нет. Бизнес-литературу читают далеко не все. ✔️ Профессиональный менеджер - залог успеха бизнеса и драйвер развития. ✔️ Руководитель, обладающий знаниями по управлению командой, допускает меньше критических ошибок. Предотвращать проблемы эффективнее, чем их решать. ✔️ У ваших HR BP появляется шанс занять партнерскую позицию для бизнеса, реализовать стратегический план работы с персоналом, а не исправлять критические ошибки при работе с командой. ✔️ Обучая менеджеров, вы обучаетесь сами.