Как команда втягивается в работу по метрикам Внедрение метрик – это не «теперь ещё и это». Это: – Чёткие цели – Меньше хаоса – Понятные задачи – Признание результатов

📌 Что помогает: – Показывать рост: «было – стало» – Праздновать успехи – Не наказывать за «провалы», а учиться – Делать короткие циклы: не на год, а на 2–4 недели

📅 Завтра – как «метрическая» культура помогает привлекать и удерживать сильных людей