Метрики + мотивация = драйв, а не контроль Система, где есть метрики и премии по принципу «достиг цели – получил», живёт дольше, чем«ты просто должен».

🎯 Идеи: – Премии по ключевым метрикам (конверсия, удержание, LTV) – Бонус за улучшение собственной метрики – Геймификация: рейтинг, достижения, командные баллы

📍 Пример: – Цель: увеличить средний чек на 15% – Продавец предлагает апсейл-скрипт – Срабатывает → Его премируют не за отчёт, а за результат

📅 Завтра – последний пост блока. Как сохранить эту систему живой – даже в кризис