Прислали мне ссылку на результаты исследования в США (https://fortune.com/2025/08/14/gen-z-job-seekers-have-brought-a-parent-to-interview-research-reveals/), которые показывают что родители зумеров массово вмешиваются в их карьеру — от собеседований до общения с начальством:

77% Gen Z привели родителя на собеседование, 63% — родители подавали за них заявки на работу, 54% — родители писали HR-менеджерам, 48% — родители выполняли тестовые задания, 80% — родители общаются с их руководителем.

Авторы делают вывод что пандемия забрала ключевые годы социализации и поэтому у зумеров всего 16 деловых связей — в 2,5 раза меньше, чем у Gen X и руководителям предстоит адаптировать процессы найма и адаптации под новую реальность, т.к. к 2030 году они будут составлять 30% команды.

Если честно, я в шоке, такого в моей практике еще не было и я не слышал чтобы об этом много у нас говорили. Коллеги, кто-то сталкивался с подобным? Это действительно тренд, который и нас догонит?