«Хочу всё улучшить, но команда в ступоре». Что делать? Главная ошибка: тащить всё сразу. Продавцы, продукт, расходы, сайт, обучение… все тонут, никто не меняется.

🎯 Правило 1: Один фокус на спринт Выбирайте один рычаг на 2–4 недели: чек, возвраты, лиды

🎯 Правило 2: Один ответственный Если всем – значит, никому. Один человек держит фокус

🎯 Правило 3: Быстрая обратная связь Показывайте: было → стало. Это даёт мотивацию

📅 Завтра – бонусный пост: как построить еженедельный ритм встреч, чтобы метрики работали, а не лежали в папке.