arrow

назад

ask

Вопрос

Не первый раз слышу: заставляют отделы пользоваться ИИ и руководство следит за расходами токенов. А когда задаю вопрос - зачем, никто не может ответить. Просто надо. Поделитесь, кто в такой ситуации?

repost

373

input message

напишите коммент


16 комментов

Алексей, это классическая «болезнь роста» рынка. Руководство прочитало в бизнес-новостях, что ИИ повышает продуктивность на 40%, испугалось отстать от трендов и спустило директиву сверху. Контроль токенов в такой ситуации — вообще отдельный вид корпоративного абсурда).

​На самом деле, ИИ — это инструмент автоматизации рутины, а не панацея. Я использую нейросети каждый день для сборки интерактивных таблиц, майнд-карт, SEO и адаптации контента. И главная метрика тут — не потраченные токены, а сэкономленные часы сотрудников. Заставлять людей генерировать тексты ради генерации бессмысленно. ИИ раскрывается только тогда, когда команда четко понимает: «Вот эту рутинную задачу на 3 часа робот сделает за 5 минут, а я пойду займусь стратегией». Пока руководство не оцифрует цели (зачем им ИИ), это будет просто имитацией бурной деятельности.

0

ответить

Егения, отличные мысли. Согласен полностью с написанным)

0

ответить

В гос.секторе распоряжения о внедрении ии - надо подьзоваться , в остальных хз

0

ответить

Ну это понятно. Цель чтобы министерства и тд работали быстрее за счет ИИ. Для граждан вопросы решались быстрее (это гос проекта до 2030 года)

0

ответить

Хуже когда человек не знает что можно загуглить/задать вопрос ИИ. Человек в ступоре, а задача стоит. 100 раз такое наблюдал. Т.ч. если дать возможность каждому освоить ИИ, а иногда и заставить - польза может быть.

0

ответить

Ну кстати тоже хорошая мысль. Он хороший помошник, но не все этого понимают. )

0

ответить

Выскажу свое мнение: идёт попытка поиска идей. Любая компания имеет достаточно серьезный актив - люди/сотрудники и каждый из них уникален (в своём мышлении, своем подходе к работе и т.д.). Не заставишь - не попробуют или попробуют слишком поздно. Идет попытка анализа применения, но путем "самостоятельного нащупывания мест применения" людьми на местах. Затем истории успеха начнут докручиваться и тиражироваться.

Могу ошибаться, на истину последней инстанции не претендую

0

ответить

Вполне имеет место быть. Если оценивать как поиск идей и развитие навыков, инициация и тд - это хорошо.

0

ответить

Сейчас без приставки AI в IT и вакансий то почти нет. Хотя это один из инструментов. Где-то очень полезен, где-то в лучшем случае бесполезен. И пихать его в любую дырку без анализа и прочего - ну такое. Это как наваждение agile несколько лет назад.

0

ответить

Согласен) по этому и вопрос, а зачем))

0

ответить

У нас никто не заставляет, но есть корп чат с нейронками. Практика показывает, что если донести возможности, показать рабочие кейсы использования - то многие начинают юзать, даже если до этого не видели смысла

0

ответить

Это очень хорошо, спасибо

0

ответить

Есть такое...считаю покраской забора и игнорирую

0

ответить

Тоже хорошо, спасибо

0

ответить

Amazon в такой ситуации, о которой мы с вами, наверное, оба читали)

0

ответить

Алексей, да, эту новость тоже читал, причем эта новость была так сказать финальной) в РФ в 5ти компаниях (не буду говорить в каких) аналогичная история.... прямо все через ИИ должно быть... а открываешь вакансии, висит вакансия продакт менеджер ai))) любопытно стало, к чему это все)) единственное оправдание этому - это тупо сбор датасета (базы данных) другого я пока не вижу....

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится