А откуда столько снобизма?

Вот что точно не идет на пользу развитию рынка, так это предубеждения всех участников.

Ситуация 1: у моего клиента на финальном интервью спросили, считает ли он себя классным спецом, и почему тогда в его послужном списке нет модных топ-компаний? (ещё и съехидничали, мол, "что, не берут?"). Опустим странную логическую цепочку (уж точно не только в бигтехах есть классные ребята), но там и компания ноунейм на рынке, а пафоса, как будто сейчас пойдем свергать гугл.

И главный вопрос: как опыт в крупной компании с кучей ресурсов поможет человеку делать задачи на коленке, когда этих ресурсов нет?

Спрашиваю у клиента, слушай, а чего ты правда принципиально ходишь по мелким конторам и не хочешь попробовать что-то большое? Оказалось, что у него тоже сидит мысль о том, что корпорации — зло.

В итоге послушал-сходил-пообщался и получил оффер. Оказалось, можно выбирать людей с похожим мышлением и интересами, и не так важно, что там за структура, работать то с людьми.

Ситуация 2: когда айтишка была на хайпе, оочень много было мнений об "избранности" таких профессий. И я обожаю айтишников, 10 лет с ними работаю, 90% моего окружения из ИТ, но:

  1. давайте не будем забывать, что айтишники — это современные заводчане, и на заре сферы многие инженеры как раз и перешли с заводов в ИТ
  2. среди моего окружения все-таки принято смотреть на людей, а не только на дипломы, уж сколько стажировок было проведено, и сколько людей при мне стартовали в профессии...

как один из примеров, у меня есть знакомый филолог, который стал разработчиком, и теперь контрибьютит в фреймворк, на котором пишет (это вершина признания в профессии)

У меня нет задачи (и энергии) всех в чем-то переубеждать, просто хочу сказать, что собственная картина мира может устаревать, и иногда полезно выходить за ее пределы. Особенно, когда уже самому тошно от того, что окружает. А если вы паритесь, что вас могут дискредитировать — не парьтесь, потому что если захотеть, причину докопаться найти можно всегда, и это не только возраст, пол и образование. И если мы никогда не знаем, что может не понравиться очередному снобу, какой смысл тратить свои силы на мысли об этом? Ну и да, все еще хочется, чтобы люди мерились тем, что полезного сделали, а не формальными атрибутами успеха. А вот это очень видно даже на собесах, стоит только начать замечать.