Сетка привет. После завершения очередной карьерной страницы и расставания с Huawei начинаю рассматривать новые карьерные варианты. Имею сложившийся опыт поиска и организации процесса поиска IT персонала (включая наставничество по xray и практикам сорсинга), ключевой экспертизы и ICPC/IOI талантов, актуализации HR практик и функций. Есть более ранний опыт администрирования всех HR блоков (включая развитие (перформанс система и оценка рисков) и внутренние коммуникации, частичное ведение КДП) в единственном лице в финтех компании до 100 человек.

Интересуют непосредственно задачи найма, проектный менеджмент в найме и HR, возможность получения/углубления опыта выстраивания полного продуктового цикла в HR, формирования линейки внутренних HR продуктов и решений.