С одной стороны — да, «многорук» может выставлять свои условия. Но с другой — такой человек всегда на подхвате, он глубже погружен в процессы и способен на все, когда случилась запара

Согласна. Я как правило стараюсь держать по одному такому человеку на команду из 15 человек. Но не более.

Я тоже, если позволите, прокомментирую.

1) с первым пунктом хочетсч согласиться, вообще мне кажется всегда так было, если ты что-то отлично делаешь, проблем у тебя быть не должно, главное, чтобы это что-то создавало реальную ценность, а не лотало дыры. Те же фонарщики были убиты электричеством совсем, до конца.

2) всех не заменит, но большенство - да. Точно также как прядиллный станок превратил 10 швей в одну, ИИ превратит десять джунов в одного сеньера.

И ИИ разрабатывают не разработчки, а Computer Scientists. Дело в том, что для банального осознания как работает эта штука нужно глубокое понимание линейной алгебры и мат анализа, чтобы линейная регрессия была не магией из коробки, а поостой формулой метода наименьших квадратов 𝛽̂=(𝑋t𝑋)'𝑋ty

Ребятам с курсов от скилбокс такое не дано, к сожалению.

3) да, вы правы, тут могу с вами только согласиться.

Вообще рынок меняется и мы все должны менться вместе с ним. Нужно не бояться новых инструментов, постоянно пробовать новое, искать способы сделать элегентнее, проще и быстрее.

А каким вы видите процесс балансирования всей этой бурды? В тупик не хочется 🫩

Если окажется, что умные нейросети требуют прорву электричества, то всё сбалансируется само. Единицы буду пользоваться умными, а глупые сетки будут конкурировать друг с другом в пределах энергетического бюджета. Естественно, на них поднимутся цены, ведь вврастет спрос. И вот снова люди станут дешевле. Как было с индийскими-российскими-украинскими программистами и европейской разработкой. Я помню, как в двухтысячных кто-то называл свою зарплату в долларах, а я при это сисадминил в 10-20 раз дешевле и за рубле. Но ведь как-то устаканилось, индийцы не вытеснили американцев, а просто переехали в США и стали получать их зарплату :D Нейросети подорожают, я в это верю.

Ну либо мы построим настолько крутое общество, что программисты бцдцт не нужны, нанороботы просто бцдцт делать что попросишь, связываться друг с другом, искать инфоомацию в своей скти. Такая цивилизация роботов на службе человечества. Это утопия, и до такого несколько тысяч лет, но если к этому не идти, оно само не придёт.

А, ещё есть вариант внеземного вмешательства. С каждым столетием от начала 20-го века наши радиосигналы уходят всё дальше и достигают всё большего числа планет. Вот только им до нас лететь тоже тысячи лет. Остаётся только надежда на галактическую сеть знаний, как в идеях Панова, и что мы пока просто не знаем, как её поймать.

Глядя на современный рынок вакансий, идея о том, что нас захватят пришельцы — уже не так пугает 😄

Не захватят, а обучат.

И растерять последние нервные клетки на предпринимательском поприще 😄

Даже на колбасном заводе?)

А вы там думаете фарш жрать будете? 12 часов стоя на месте натягивать кишки и наполнять натягивать и наполнять, 12 часов

Звучит как супер мантра 🧘‍♀️

Но если и у хайпера высокий уровень скилла, и у того, кто осознанно выбрал профессию — оба в невыгодном положении :(

Одно дело, когда рынок выдворяет слабых. Другое — когда вообще всех 😭

Не оч понятно как ии может кого либо заменить, ускорить работу да, но синим это надо уметь работать вот есть руководитель он ставит задачу, сотрудник выполняет, появился ии ну ок ии помогает справиться быстрее, но шобы вот оно само все этото делало, ну это извините из области анекдота для детей ...

Так в этом заключается ключевой момент: кого именно мы считаем "сильным". И мой посыл в том, что сильным человека делает не список выученных скиллов или кол-во лет стажа, а изначальная предрасположенность к профессии. Будь у него хоть 10 лет стажа и список из 100 скиллов, фундаментально не это определеняет его силу.

Скиллы могли быть просто заучены по "учебнику". Даже если он их действиьельно умеет классно "воспроизводить", сила в конечном итоге не в этом. А в способности изначально быть " генератором " идей и смыслов в своей профессии. Если этого нет, то его и мало что отличает от "ИИ", который никакие смыслы создавать не умеет, а лишь только воспроизводить.

И когда я говорил про толпу вкатунов, я имел ввиду в первую то, что среди этой толпы лишь немногие пришли в профессию, потому что это действительно их профессия. Остальные же в лучшем случае умеют качественно воспроизводить скиллы и экспертизу из "учебников".

По большому счету это и раньше было критерием отбора во многие компании: смотрели не на "начитанность", а на саму способность к профессии, даже если формальный список скиллов пустой, а опыта - 0. Но потом этот критерий подменился именно списком скиллов, который кандидат умеет качественно воспроизводить.

Добавлю личный опыт: Зять всю жизнь проработал сварщиков в Казахстане. 1 - Пенсия не выше чем у его жены медсестры 2 - Заработал хроническую бронхит, который толком не лечил и не диагностировал 3 - Получил рак в 55 лет Думаю любой из нас лучше кнопки понажимает и выберет понижение ЗП, чем вот это все.

медсестрой тоже работать нелегко

Гиподинамия, постоянное когнитивное напряжение, снижение остроты зрения и туннельный синдром тоже так себе набор... И непонятно, что он даст в перспективе 🫩

Медики — это вообще ангелы 🤝

Насчет работяг и давить кнопки- торговали мы как то одними железками, сыпье алюминиевый пруток, надо из него сделать изделие на токарном станке, самый пряморукий тоарь такую ху@#ню выточил что пошли мы искать где есть чпу, итог созданные в автокаде чертежи скинули электронкой на производство и чпу уже выточил четко то что нужно без брака миллиметр в миллиметр а Петровичи не потянули резюмирую без технического инженерного образования тебе путь вконтактик писать в комментах что в России средняя зп 40000

У вас был суровый опыт?)

Да

На всякий случай подчеркну: этот пост НИ В КОЕМ случае не заявляет о том, что работа на заводе — это легко и доступно всем 🙏🏼

Все профессии важны, все профессии нужны, все профессии сложны

Точно! Особенно если поработать на химическом заводе , там конечно не будет зумов и дедлайнов, но атмосфера будет сильно другая

Мы не под пальмой, мы под завалом из срочных задачек 🫩

Поддерживаю) параллельно в рабочем ритме продаж доделываю кастом клиента под наш битрикс 😂

Во всех сферах просели ЗП. А как на том же производстве?

Пару лет назад из-за оборонки было очень хорошо. Сейчас знакомые заводчане жалуются, что все надбавки срезают 😕

Но как будто бы стабильность и отсутствие бесконечных чатов перевешивают...

Интересно! Как будто к такому возрасту ты должен быть супер специалист с супер чеком. И иметь базу лояльных клиентов впридачу к авторской технике 🙌

Или развивать свои таланты как преподаватель - здесь уже не человеко/час ксловно продается

А что случится в 50?

Интересно, что сейчас почьи каждый работодатель зачастую ищет в рядового подчиненного молодую (ого) девушку (парня), с шикарной внешностью, идеальным здоровьем, исключающим наличие царапин, возрааст желатено 23-25. Как минимум с 3 высшими профильными образованиями, опытом рвботыине менее 15 лет в трансатлантических компаниях на руководящих должностях, имеющего за спиной достижения Илона Маска, обладающего телепатией, гипнозом (если в продажники), телепортационными навыками (если надо успеть за пятерых), желающего работать 24/366 и желательно за оклад равный возрасту. Это нормально вообще?

Мне бы как производственнику на удалёнке 🤔...а кто за меня думать будет нестандартно и физически нагружаться!?😉

Интересно 😁

Ещё бы...👍

Мастером у станка удалённо не поработаешь 😄

Ну да🤔 я так... помечтать😉!

Пополамщина, но не понятно какая 😄 На 50% готовы уйти на завод... или и удалёнщикам, и заводчанам плохо?)

Сейчас всем не сладко, я такого низкого количества вакансий на hh в любой сфере никогда не видела. Нормальных вакансий

Все так "хорошо", что непонятно ☕😎

Качество испортилось из-за того из-за чего хотели улучшить- из-за вмешательства ии в процессы, мусора стало больше