Любители халявы💃
На днях получила подтверждение своим догадкам относительно большого количества работодателей- халявщиков на hh.ru. ▪️ На глаза попалось видео одной женщины, которая проходила обучение в каком-то закрытом клубе для предпринимателей. ▪️ Так вот там им рекомендовали, если нет ресурсов на квалифицированного специалиста или на услуги такого рода специалиста, создавать вакансию и частью тестового задания отмечать именно эту услугу, на которую нет денег. ▪️ При этом рекомендовали создавать ваканстю с максимально выгодными условиями и высокой з/п, чтобы собрать пул самых компетентных специалистов, которые за призрачную надежду на трудоустройство сделают работу бесплатно, но приняты, конечно же, не будут))) ▪️ Такие дела, ребятушки) ▪️ Я уже давно заприметила этот факт и когда мне присылаются объемные тестовые, сразу отказываюсь. ▪️ Из опыта: квк правило, после выполнения ни ответа ни привета и тебе даже не описываются или ты видишь, что вакансия висит месяцами с тысячами откликов)
· 24.05
О чем и говорилось ранее: надо обязать площадки полностью переводить все тестовые на платный вариант, как на бирже.
Если работодатель нацелен реально искать, он все равно будет платить за сервис.
Значит, при заведении аккаунта подтверждение через пополнение счета на 5к минимум.
И все тестовые оформлять с суммой за исполнение, которые замораживаются со счета работодателя.
После сдачи тестового деньги уходят исполнителю, отмена оплаты только по согласованию с площадкой и модерацией.
Вот и все, будет полноценная оплата тестовых. И соискатели-исполнители, и площадка в выгоде.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён