главная загадка, которая мучает меня с момента, как я вернулась учить английский - насколько адекватно будет выглядеть решение конфликтов «по-русски» где-нибудь в UK?)

у меня на занятиях были люди от переводчицы на русско-китайских переговорах до руководителя из Amazon Лондона, и главное отличие русского стиля менеджмента и решения конфликтов, которое я вижу - здесь разговоры сильно более прямолинейные. и прямолинейность - скорее положительное качество. особенно у руководителей среднего звена

и ей больше любят оправдывать токсичность и хамство

я лично прямолинейных людей люблю. работать с прямым хамством сильно проще, чем с тонкими манипуляциями. которые сложнее считывать в культуре, где напрямую говорить не принято. вопрос - как тогда в таких культурах вообще строить карьеру и отношения с людьми?

я слежу за Дариной - она на этот вопрос отвечает в своем канале. Дарина — продуктовый маркетолог в финтехе и эмигрант со стажем: еще недавно жила и училась в бизнес-школе в Италии, а сейчас переехала в Лондон! я тихо завидую, потому что начиталась сестер Бронте и безумно хочу туда съездить

мне очень нравится пост Дарины про отношение к увольнениям в России и в UK - он как раз показывает разницу культурного контекста

и у нее есть классный разбор рынка труда Британии - почитайте, если вам закрадывались мысли о карьере на международке

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки