Роль крутого руководителя – помогать команде раскрывать свой потенциал, учить команду продуктивной коллаборации между собой и помогать доводить задачи до сверх крутого результата.

Особенно это важно, когда перед командой стоят новые сложные задачи.

Прикиньте: вам итак нифига непонятно что делать, страх облажаться максимально велик, и вот тут крутой менеджер дает руку помощи.

Не делает за подчиненных, а например подкидывает полезные идеи (если реально что-то не так), корректирует курс или даже просто говорит, что вы молодцы и идете в правильном направлении.

Тогда получается, что все работают рука об руку, а командой чувствует, что ей всегда есть на кого положиться.

Лайк если вы такой босс или если у вас такой босс 😎