Или как перестать сопротивляться возвращению к офисному формату работы.

За последние годы удалённая и гибридная работа стали новой нормой для ИТ‑отрасли. Многие компании успешно перестроили процессы, а сотрудники оценили преимущества гибкого формата. Но сейчас некоторые работодатели настаивают на полном возвращении в офис — и встречают сопротивление.

И оно понятно. Ведь, работая из дома, не нужно тратить время и финансы на дорогу, искать парковочное место (не всем выделяют бесплатные парковочные места), бронировать переговорные, толпиться на кухне, ну и в целом дом - это самая комфортная для тебя обстановка.

Гибридный формат, который многие успели оценить, предлагал золотую середину: он сочетал преимущества удалёнки с возможностью живого общения с коллегами. Это давало и продуктивность, и социальный контакт — без жёстких ограничений.

Что меняется сейчас?

Возвращение к полному офисному графику воспринимается негативно не из‑за капризов сотрудников, а потому, что они уже знают: условия для эффективной работы могут быть лучше. Все мы привыкли к формату, который позволяет нам:

- концентрироваться на сложных задачах без постоянных прерываний; - выстраивать график под свои биоритмы; - экономить ресурсы (время, деньги, нервы) на ежедневных поездках).

При этом стоит отметить: многие работодатели осознают эти вызовы и активно работают над тем, чтобы сделать пребывание в офисе максимально комфортным — почти «домашним».

Как по мне, если не получилось изменить эти условия работы есть два пути: найти более подходящую работу или смирится и искать плюсы. Ведь, тебя может полностью устраивать твоя команда, твой проект и это перевешивает походы в офис, так как присутствует страх того, что другой проект может оказаться не таким приятным и радужным как ты себе представлял.

Этот выбор для каждого индивидуален. Да, трудно. Но сидеть и жаловаться надоедает.

Я вышла на путь смирения, а чтобы легче было перестраиваться в новый режим работы, мы с коллегами создали свои офисные "ритуалы". Открыли клубы по интересам и в свободное время играем в настольные игры, читаем и обсуждаем книги и мастерим что-то своими руками. И скажу честно, это действительно помогает, но дело не сколько в обстановке, нет. Хочется возвращаться туда из-за людей, с которыми ты уже "притерся".

А как вы относитесь к возвращению в офис? Что могло бы сделать этот переход комфортнее для вас? Поделитесь мнением в комментариях!