Значит вы скорее всего относитесь к третьему типу) Кто-то прячет резюме от "своих" всегда, кто-то - размещает его в открытую А кто-то - действительно по ситуации)

В настройках скрываете свое резюме от каких-то выборочных компаний?

От всех, конечно. Если уж целенаправленно слать, то зачем отвлекаться?

Можете ли представить ситуацию, когда вы скроете резюме от текущего работодателя? Что это за ситуация может быть?

Если только будет столько свободного времени на работе, что позволит искать 2 работу удаленно и не по ТК конечно.

А скрываете ли вы все резюме от текущего работодателя? В настройках можно выбрать компании, которые не видят ваше резюме

Чтобы.

Кажется, что такая схема не работает Мало кого работодатель пытается удержать Потому что незаменимых нет, а еще потому что сотрудник как будто сам должен инициировать диалог на мчеь повышения зп, а не использовать подобные манипуляции Хотя как шаг 2 (при отказе повышения) это может иметь место

Работает или не работает - но публикуют

И то верно)

Кстати, об этом далеко не все соискатели знают И многие HR действительно с личных учеток сидят

Или когда в овоей компании 3 дыры но тебя упорно не берут

Я на сайте компании обнаружил, там была указана зарплата выше моей, я сразу отписал им, указав рабочую почту, а через пару дней озвучил в офисе, что мне даже не ответили. Но зато что? Зато скрыли размер зарплаты в вакансии.

Очень грустная ситуация😢

Сталкивался с таким, но лучше не накручивать себя и прямо спросить, коллегу ищут в помощники или полную замену. Если жалоб по работе нет, то замену искать не будут.

Это не мне искали. Это такая радость прилетела ИТ лидеру. Выше ходил, ничего не ответтили. В итоге в январе сам ушел :) Замену ему так и не нашли за почти год. :) А насчет не будут... Не дооцениваете дебилизм руководства. У меня повышенная годовая оценка за 2024, повышенные оценки за 1 и 2 кв 2025, за 3 квартал вообще хотел просить максимум, т.к. закрыл срочный проект с уровня президента банка. А в октябре сокращение как "не эффективного". И 0 обратной связи. Руководитель тупо 2 месяца прятался. Спихнули все на it лидера.

Ну вот почему? Что мы им такого сделали? Говорят я не тяну. Типа работаю слишком узко по контракту. Так архитектуру со мной никто и не обсуждает.

У нас тимлида второй год нет.

Может оставляли сотрудников, к сожалению, не по их результатам, а по принципу "удобства", кто лоялен к руководству, с кем не было недопониманий, конфликтов и др.?

Алексей, если еще не зашел в тупик этот разговор, может как раз стоит проговорить возможные варианты развития? Что конкретно не устраивает работодателя

Мне фидбек прилетел от уволившихся сеньеров. Так что мне и разговаривать не с кем.

Надеюсь это последний раз, когда вы сталкивались с этой ситуацией

Ну, если по мне, то я был самый дорогой из команды. Плюс идиотская структура. Тимлид наш отвечал за железо и бюджеты на него. А у меня два горящих проекта от топов, завязанные на железо с таймингом на часы... А это чудо молчит по пол дня. Гонять руководителя ссаными тряпками - очень интересные ощущения :)

А пробовали ли вы предварительно обсудить с руководством, что вас не устраивает? До того, как выкладывать резюме

Или там без вариантов было?

Всегда предварительно пробовал, но там, где мне самому приходилось начинать разговор о рыночных условиях работы - заканчивалось ничем. Те компании, которые следили за рынком - там я работал по несколько лет.

Приятно, когда работаешь в компании, где есть индексация))

Уверена, что большинство слискателей делают это, находясь в найме, не "просто так". У каждого свои причины: от надежды стать замеченным и получить оффер внезапно до проверки себя и своих скиллов на этапах отбора

А работодатель думает что только он размещает вакансию для мониторинга🤣

И, кстати, не только для мониторинга, но и для новых идей, стратегий и др. Моя хорошая знакомая буквально вяера рассказала, что подготовила сильную стратегию на 3 года для одной компании. В итоге долго морозили ее, потом сказали, что не подходит без объяснения причин. Причем это был возьмой этап уже в отборе. То есть очень долго обрабатывали ее. А потом перенесли вакансию в архив и сказали, что на нее так никого и не взяли((

Реклама)))

Можете ли представить ситуацию, когда вы скроете резюме от текущего работодателя? Что это за ситуация может быть?

Не могу, если честно. С моей точки зрения, работодатель должен знать, что я ищу другую работу. Мне нечего от него скрывать. Мы не в прятки играем на рынке с ними. Довольно детская позиция - скрывать что-то. Зачем? Если адекват, нормально среагирует. Если неадекват - какое мне дело до его “чувств” на эту тему. Подставит - флаг в руки и ветер навстречу, один раз живём. :)