👨‍💻 В свое время бум на ИТ-рынке привел к колоссальному спросу на профильное образование, в последние 5 лет большинство родителей целились в ИТ-специализацию для детей как залог востребованности и большого заработка.

📈 Сейчас дефицит квалифицированных рабочих побуждает бизнес поднимать зарплаты, и это неизбежно повышает спрос. Помимо фокуса на колледжи со стороны школьников и их родителей, на рабочие специальности засматриваются и сотрудники офисов, которые не видят радужных перспектив для роста своего дохода.

По данным hh, 29% россиян готовы сменить офис на производство при гарантии трудоустройства. Из них 41% рассчитывают на более высокий заработок, 26% ценят рабочие профессии как практическую деятельность, а 22% просто стремятся сменить текущую работу.

🧁 В топ предпочтений вошли: кондитер, пекарь (11%), повар и швея (по 9%), сварщик, оператор конвейера, электрик.