Я тимлид в продуктовой команде, работаю с ребятами уже полгода. В целом команда нормальная, но есть у нас пара разрабов, которые считают, что их код — это произведение искусства, а мои замечания — личное оскорбление.

На прошлой неделе решили внедрить новый процесс код-ревью. Я собрал всех, объяснил, зачем это нужно, показал примеры. Все кивают, вроде согласны. На следующий день присылаю первому разработчику фидбек по его пулл-реквесту — пара предложений, ничего критичного. Через час он врывается в чат: — Ты серьезно? Это рабочий код, зачем его трогать? — Ну, он работает, но читается как древний свиток. Давай упростим. — Это мой стиль, мне так удобно.

Доказываю, что удобство для команды важнее личных предпочтений. Через полчаса споров он все-таки согласился, но скрипя зубами. Будто я ему должен теперь премию. На следующий день второй разраб выдал то же самое, только с добавкой: «Я вообще-то три года так пишу, и никто не жаловался».

К концу недели я уже чувствовал себя как дрессировщик в цирке. Но в пятницу на ретро один из них вдруг выдал: «Ладно, с код-ревью реально стало понятнее, что к чему». Остальные промолчали, но хотя бы не спорили. Прогресс? Прогресс. ______________ Больше историй в тг «Жиза ИТ руководителя»