👶 Приёмные родители получили право на отпуск по уходу за ребенком

Коллеги, 15 мая 2026 года Конституционный Суд вынес Постановление № 32-П, которое касается всех приёмных родителей, работающих по трудовому договору или на госслужбе. Разбираем главное.

В чём была проблема

Сотрудница МЧС взяла в приёмную семью двоих детей и попросила отпуск по уходу до 3 лет — без сохранения денежного довольствия, без пособия, просто чтобы быть с ребёнком. Ей отказали, потому что в Трудовом кодексе и законе о службе приёмные родители не упомянуты среди тех, кому положен такой отпуск. Суды отказ поддержали.

Что сказал Конституционный Суд Это неконституционно. Приёмные родители выполняют особую общественно полезную миссию, и ребёнок в первые годы жизни нуждается в постоянной заботе. Отпуск по уходу — это не про деньги, а про возможность временно оставить работу ради ребёнка и вернуться на ту же должность. Поэтому отказывать приёмным родителям в таком отпуске нельзя.

Как теперь применять закон

✅ С 15 мая 2026 года приёмные родители имеют право на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет — точно так же, как кровные родители и опекуны. ✅ Это касается всех приёмных родителей — и женщин, и мужчин, работающих по трудовому договору, на госслужбе, в том числе в МЧС. ✅ Отпуск предоставляется по заявлению работника (сотрудника), с сохранением места работы (должности) и всеми положенными выплатами. ✅ Ждать поправок в ТК РФ не нужно — постановление КС действует напрямую. Отказ в отпуске со ссылкой на «нет в законе» теперь незаконен.