⚠️ ПЕРЕРАБОТКИ МОГУТ УВЕЛИЧИТЬ ДО 240 ЧАСОВ В ГОД
В России обсуждаются изменения трудового законодательства, которые предполагают увеличение допустимого лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год.
Что это означает на практике:
▪️ работодатели получат больше гибкости при дефиците персонала и пиковых нагрузках; ▪️ сотрудники смогут формально больше зарабатывать за счёт переработок; ▪️ фактически возрастает риск системной перегрузки персонала и выгорания.
Сейчас Трудовой кодекс ограничивает сверхурочную работу: — не более 4 часов за два дня подряд; — не более 120 часов в год.
Предлагаемые изменения фактически удваивают годовой лимит.
Для бизнеса это особенно актуально в: • производстве; • логистике; • строительстве; • сервисных и проектных компаниях.
Но есть и обратная сторона: 🔹 рост скрытых трудовых рисков; 🔹 увеличение производственного травматизма; 🔹 снижение производительности при хронических переработках; 🔹 потенциальный рост претензий со стороны трудовой инспекции.
Компании уже сейчас стоит: ✔️ пересмотреть подход к учёту рабочего времени; ✔️ усилить контроль оформления сверхурочной работы; ✔️ оценить влияние переработок на ФОТ и производительность; ✔️ подготовить внутренние регламенты и лимиты.
Тренд очевиден: рынок труда всё сильнее смещается в сторону борьбы за человеческий ресурс, а государство пытается дать бизнесу больше инструментов для закрытия кадрового дефицита.
#бизнес #экономика #финансы #работа #трудовоеправо #переработки #управление #HR
