Раньше на входе в ИТ-компанию проверяли стек, алгоритмы и глубину экспертизы. В 2026 году этого уже недостаточно ❌

Крупные ИТ-компании всё чаще тестируют не только профессиональные навыки, но и то, как кандидат ведёт себя в конфликте, под давлением дедлайна и в общении с бизнесом.

Победить в споре — больше не показатель. Важно, умеете ли вы удержать команду в конструктиве ✔

Мы подготовили карточки, как на практике выглядит проверка эмоционального интеллекта у технических специалистов.

Ваша команда прошла бы этот фильтр?