это человек мотивированный деньгами, с высокой самооценкой, стрессоустойчивый, с чувством азарта и умеющий адаптироваться под любую сложную ситуацию.

Ему важно знать только средний чек и цикл сделки. Всё.

Хорошему продажнику неважно, какое печенье и какой чай на кухне. Включён ли завтрак и обед тоже не имеет значения. Если ты зарабатываешь 100к, то и будешь питаться только на работе .

А этот вездесущий KPI зачастую убийца мотивации и вечная гонка, которая заканчивается выгоранием.

Не нужно постоянно контролировать продавца, он сам должен хотеть зарабатывать. А тех, за кем нужно следить, ставить жёсткие планы и постоянно подгонять , скорее всего, вообще не стоит держать в продажах.

Современная тенденция часто делает из продаж временную работу, где и человек, и компания редко приходят к чему то действительно большому и стоящему .

А как считаете вы? Реально ли сегодня найти человека, который будет грызть землю за деньги?

И ещё интересно послушать нанимателей: чем вы руководствуетесь, вводя KPI и планы, которые порой нереально выполнить?