Всем привет, я все еще жив и в поиске работы. Этот этап для всех яаляется неприятным, но чтоб настолько - это уже чересчур…

Листая Сетку, вижу множество постов про нынешний рынок труда, ATs-ки и гору отказов, знаем - плавали. Еще есть лайфхаки по поиску работы: резюме через нейронку, сопроводительные как сочинение на Егэ, где оценивается каждое слово.

Но речь не об этом, а о потери человечности. Когда я приходил в сферу Hr, думал, что не отвечать кандидатам и не давать обратную связь - это харам. Базару нет, рынок/время было другим, но сейчас сталкиваюсь с другой стороной монеты - на тебя всем плевать. Посмотрев один рилс с лайфхаками для работы я начал писать HR напрямую, думая, что все дело в ии-фильтрах.

Как же я ошибался…

В тех местах, где я работал, за каждое неотвеченное сообщение я мог получить по пятой точке, а про обратную связь молчу - это святое. Но сейчас - как будто это норма.

Это нормально - игнорировать кандидата, давая ложную надежду Это нормально - закрывать вакансию без ответа Это нормально - рассматривать качественно только первые 40 резюме

Вот и получается, что веры в людей все меньше, а выгорания все больше. Но компаниям нужны инициативные, проактивные и не заебанные жизнью. А получается с точностью наоборот.

Скриншотики вам похихикать и да, протестированно мной, даже идеальное резюме прогнанное через Cloud, ChatGPT и Deepseek и составленное мной лично на основе опыта даже сравнивать не надо, 1 выигрывает без шансов

Сил и терпения вам друзья, а Hr-специалистам человечности и ответственности, все таки вы вершите судьбу человечества(хоть и в рамках компаний)