Глава Bolt Райан Бреслоу заявил, что увольнение всей HR-команды помогло компании избавиться от «ненужных проблем».

По его словам, отдел кадров создавал препятствия для работы других сотрудников, а после сокращения HR многие внутренние сложности исчезли.

Заявление вызвало активные споры о роли HR в современных технологических компаниях.