🎯Рубрика «Изменения в ТК РФ. Новые квоты на долю иностранных работников» 💯Проверить соблюдение новых квот (при наличии иностранных работников)🇷🇺 ⚠️С принятием Постановления Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995 "Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» в 2026 году вступают в силу новые ограничения по доле иностранных работников, иигнорировать это действительно рискованно. Давай разберёмся, как проверить соблюдение квоти избежать штрафов. 💥Риски: штрафы за нарушение законодательства по привлечению иностранных граждан. 🔍 Что нужно сделать уже сейчас: ✔️Определи вид экономической деятельности по ОКВЭД ✔️Посмотрите, чем именно занимается твоя организация. Именно от этого зависит, какая доляиностранных работников тебе разрешена. ✔️Посчитайте общую численность сотрудников и долю иностранных ☝️Учтите: под иностранными работниками понимаются граждане, работающие по патенту или разрешению на работу. ❗️Не входят в лимит: ✅Высококвалифицированные специалисты (ВКС) и их семьи ✅Граждане стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия) ❗️Сравни с новыми нормами на 2026 год Основные изменения по сравнению с 2025 годом пришлю по запросу от вас в комментариях, поставьте + ⚠️ Важно: если ты в этих сферах — иностранцев в этих подразделениях быть не должно вообще. 📍 Есть ли исключения по регионам? Да, в некоторых регионах квоты отменены или увеличены: ✅Краснодарский край: Овощеводство (01.13.1) — можно до 100% Лесозаготовки, обработка дерева, оптовая торговля лесом — без ограничений ✅Москва: По лесозаготовкам (02) — 50% (а не 40%) По торговле алкоголем и табаком — можно привлекать иностранцев (в отличие от другихрегионов, где 0%) По строительству — 50%, как и везде ✅ДНР, ЛНР, Белгородская, Брянская, Запорожская, Курская, Ленинградская, Магаданская,Омская, Херсонская области, ✅ХМАО, ЯНАО, Санкт-Петербург — ⛏️ По строительству — без квот (можно больше 50%) ✅Омская, Камчатский, ХМАО, ЯНАО — по строительству — 80% ✅Новосибирская, Тверская, Красноярский, ✅Приморский края — по спортивной деятельности(93.19) — без ограничений 🛑 Что будет, если не успели? Если к 1 января 2026 года не успели привести численность в соответствие — грозят административные санкции по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ: ✔️Должностным лицам: штраф от 45000 до 50000 рублей ✔️Организациям: штраф от 800000 до 1000000 рублей или приостановка деятельности на14–90 суток ✅ Что делать прямо сейчас: ✔️Сделайте ревизию штата — кто иностранный, по какому основанию работает. ✔️Определите, в каких подразделениях превышена доля. ✔️Запланируйте увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ (в связи с отсутствием разрешения наработу из-за превышения квоты). ⏳ Увольнение — не позднее 31 декабря 2025 года. ✔️Составь внутренний приказ и документально зафиксируй процесс. 👉Если хотите — можете прислать: ✔️ОКВЭД своей компании ✔️Регион ✔️Общее число работников и сколько из них иностранцы 🤝Я помогу быстро посчитать, всё ли в порядке, или нужно что-то менять. Лучше перестраховаться, чем потом платить миллионный штраф, правда? 😅 ☝️🔊Самое время собрать совещание с юристами и кадровиками. У вас всё получится 💪

Наше сообщество в вк https://vk.ru/club237298152

Приглашаем стать экспертами и размещать свои статьи в блог hr-manifestor.ru/блог/